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Relatório de transparência salarial

A GLD Energia demonstra seu compromisso com a equidade e a justiça no mercado de trabalho ao adotar a transparência salarial como um valor fundamental em suas políticas.



relatório de transparência salarial
GLD 2024 - Relatório de transparência salarial

O que é a declaração de igualdade salarial?

É um importante instrumento para a efetivação de direitos já previstos na Constituição e na CLT com vistas à promoção da igualdade de remuneração entre mulheres e homens que desempenham funções equivalentes, combatendo a discriminação salarial e garantindo que as mulheres recebam salários justos e iguais aos dos homens


O que é o Relatório de Transparência Salarial?

Ele  é um dos mecanismos de fiscalização contra a desigualdade no ambiente de trabalho. Os relatórios deverão conter dados anônimos que permitam a comparação entre salários, remunerações e a proporção de cargos de direção, gerência e chefia ocupados por homens e mulheres.


A igualdade salarial entre mulheres e homens é um direito previsto na Lei 14611/23 e deve ser cumprida não só por empresas com a obrigatoriedade de envio do relatório, mas por todos que devem garantir a igualdade. Empresas com 100 ou mais funcionários tiveram até 8 de março para enviar as informações, conforme a Lei de Igualdade Salarial.

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